中山網(wǎng)訊  記者獲悉，自2022年7月黃圃鎮(zhèn)推行實(shí)施“媽媽?shí)彙毙履Ｊ较盗信e措至今，已有38家企業(yè)備案設(shè)立“媽媽?shí)彙保瑐浒笉徫?00個(gè)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)就業(yè)306人。

位于黃圃鎮(zhèn)馬新工業(yè)區(qū)的中山市掌聲電器有限公司（簡(jiǎn)稱“掌聲電器”）是推行“媽媽?shí)彙迸e措的企業(yè)之一。據(jù)該公司員工黎小姐介紹，若是家中有事，或孩子需要照顧，“媽媽?shí)彙眴T工可以隨時(shí)請(qǐng)假，請(qǐng)假耽誤的工作時(shí)長(zhǎng)在當(dāng)天其他時(shí)段補(bǔ)齊即可。據(jù)了解，掌聲電器還專門在宿舍設(shè)置了母嬰室，為有需要的媽媽員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。在寒暑假期間，允許員工帶孩子到公司上班，并提供休息室給員工孩子寫作業(yè)、看書、休息。在福利待遇方面，“媽媽?shí)彙眴T工月薪3000—4000元左右，與正常崗位一樣享有就餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日禮物或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等，每周五還可以免費(fèi)加菜，享受不定時(shí)糖水供應(yīng)等福利，每月還會(huì)開展至少一次打羽毛球、爬山、聚餐等企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。

掌聲電器推行“媽媽?shí)彙焙?，不僅減輕女員工的負(fù)擔(dān)和后顧之憂，還提高了員工的滿意度和忠誠(chéng)度，從而降低員工離職率，企業(yè)的用工成本也下降了。

“員工隊(duì)伍穩(wěn)定，人才輩出，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”掌聲電器負(fù)責(zé)人張喜平說，“良好的人文關(guān)懷理念，還可以提升企業(yè)的社會(huì)形象和美譽(yù)度，進(jìn)而帶來更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和聲譽(yù)增值?！?/p>

記者了解到，由于“媽媽?shí)彙睂儆凇肮ぷ鲿r(shí)間、管理模式相對(duì)靈活、方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位”，不僅能夠幫助“媽媽”們實(shí)現(xiàn)帶娃、掙錢兩不誤，還能夠滿足企業(yè)靈活用工需求，得到企業(yè)和“寶媽”們的廣泛認(rèn)可?！案兄x政府和企業(yè)對(duì)我們的關(guān)心和照顧，為我們量身設(shè)置了‘媽媽?shí)彙鉀Q了我們的后顧之憂，等孩子長(zhǎng)大了，我會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)去正常的工作崗位，我仍然會(huì)留在公司?！秉S圃一企業(yè)員工表示。

記者 林燕英 通訊員 黃圃宣

◆編輯：龍慧◆二審：蘇鵬蘊(yùn)◆三審：周亞平