中山網(wǎng)訊  9月1日，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興干部培育計(jì)劃啟動(dòng)。啟動(dòng)儀式上，該鎮(zhèn)出臺(tái)了《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“八條舉措”》，為深入推進(jìn)基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃，建設(shè)一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

■儲(chǔ)能：鄉(xiāng)村振興干部培育計(jì)劃啟動(dòng)

當(dāng)日，鄉(xiāng)村振興干部培育計(jì)劃啟動(dòng)儀式在古鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心舉行，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各村（居）以及相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人悉數(shù)到場(chǎng)。

根據(jù)計(jì)劃，即日起，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)將用三年的時(shí)間，通過(guò)招募儲(chǔ)備、培訓(xùn)教育、掛職鍛煉、結(jié)對(duì)幫帶、設(shè)崗磨練等方式，著力選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)村（居）后備人才，用于優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，為古鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興，全面重返中山第一梯隊(duì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

計(jì)劃明確了兩種選拔和儲(chǔ)備人才的途徑，一是鼓勵(lì)各村招募一批熱愛(ài)家鄉(xiāng)、善于溝通、樂(lè)于奉獻(xiàn)的青年人才；二是通過(guò)個(gè)人自薦、黨員群眾舉薦、組織推薦以及組織考察確定的方式，從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、優(yōu)秀黨員、機(jī)關(guān)合同制職員等人才中選拔出一批村（居）后備干部。這些干部到位后，組織部門將安排其參加培訓(xùn)教育、掛職鍛煉、結(jié)對(duì)幫帶、崗位磨煉。優(yōu)秀者，可培養(yǎng)成為村黨委書記。

在現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)說(shuō)，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興干部培育計(jì)劃，既是新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的核心工程，也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)在需要，更是解決農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人問(wèn)題的重要措施。

■發(fā)力：鄉(xiāng)村振興“八條舉措”出爐

當(dāng)日，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“八條舉措”》出爐，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)希望通過(guò)這些舉措，開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面。

八條舉措包括：固本強(qiáng)基，壓實(shí)主體責(zé)任，制定《古鎮(zhèn)鎮(zhèn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的方案》，把抓黨建促鄉(xiāng)村振興納入年度“兩委”班子實(shí)績(jī)考核和黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容；淬火提質(zhì)，培優(yōu)頭雁隊(duì)伍，利用好“書記學(xué)堂”“干部學(xué)堂”，開展全員輪訓(xùn)，推進(jìn)村干部崗位專職化、管理規(guī)范化、保障制度化、成長(zhǎng)持續(xù)化；精挑細(xì)選，優(yōu)化振興團(tuán)隊(duì)，高標(biāo)準(zhǔn)做好鄉(xiāng)村振興第一書記和駐村工作團(tuán)隊(duì)選派管理工作；拓寬視野，儲(chǔ)備干部隊(duì)伍，破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸，通過(guò)“選新苗”等加強(qiáng)村后備干部培養(yǎng)；示范創(chuàng)建，帶動(dòng)全域提升，重點(diǎn)培育扶持一批在全市乃至全省有影響力的鄉(xiāng)村振興示范村，打造鄉(xiāng)村振興“燈都樣板”；強(qiáng)化考核，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，設(shè)立了鄉(xiāng)村振興考核獎(jiǎng)；容錯(cuò)糾錯(cuò)，鼓勵(lì)干部輕裝上陣，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的村干部撐腰鼓勁；暖心關(guān)懷，為村（居）干部解決后顧之憂。