中山市綜合領(lǐng)域首批特聘人才頒發(fā)聘約和證書儀式。視頻攝制 記者 黃藝杰?
4月7日，中山市綜合領(lǐng)域首批特聘人才頒發(fā)聘約和證書儀式在市政府第二辦公區(qū)舉行。首批綜合領(lǐng)域特聘人才共有65名人才脫穎而出，涉及面廣、綜合性強(qiáng)、專業(yè)程度高，涵蓋金融、法律、會(huì)計(jì)、數(shù)字化、電商、技能等多個(gè)領(lǐng)域，擴(kuò)大了人才政策實(shí)施范圍，讓各行各業(yè)人才都有出彩機(jī)會(huì)，凸顯了市委、市政府對(duì)人才的重視與渴望，彰顯了我市打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的決心和信心。
活動(dòng)中，中山市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)黃學(xué)禮還與獲聘的人才和企業(yè)代表座談交流，詳細(xì)了解特聘人才們?cè)猩匠砷L(zhǎng)發(fā)展的奮斗故事，暢聊心得體會(huì)和下階段發(fā)展計(jì)劃。
65名人才獲評(píng)首批綜合領(lǐng)域特聘人才
記者從活動(dòng)上獲悉，經(jīng)過前期廣泛宣傳，首批綜合領(lǐng)域特聘人才申報(bào)共有來(lái)自20多個(gè)行業(yè)的226名人才踴躍報(bào)名，經(jīng)過申報(bào)受理、評(píng)審、專家評(píng)議、掛網(wǎng)公示、集體研判等環(huán)節(jié)，共有65名人才脫穎而出。
來(lái)自中山市技師學(xué)院糖藝西點(diǎn)專業(yè)的教師梁海欣就是其中之一?！矮@評(píng)特聘人才很開心，畢竟首批評(píng)選中有很多厲害的人才申報(bào)。對(duì)我來(lái)說，能夠評(píng)上是意外之喜?！彪m然梁海欣今年才21歲，但她是第46屆世界技能大賽糖藝西點(diǎn)項(xiàng)目國(guó)家隊(duì)中唯一的廣東代表選手，并在中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽糖藝西點(diǎn)制作項(xiàng)目中摘得銅牌，榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。
梁海欣透露，自去年8月入職以來(lái)，她一直潛心研究糖藝西點(diǎn)制作技藝、認(rèn)真帶教學(xué)生，還常常帶領(lǐng)學(xué)生活躍在省、市各大技能競(jìng)賽場(chǎng)上，“目前我主要帶教競(jìng)賽隊(duì)，希望能夠把自己的所學(xué)所長(zhǎng)、參賽經(jīng)驗(yàn)等傳授給學(xué)生，讓他們少走彎路，以更快的速度獲得成長(zhǎng)。獲評(píng)特聘人才也更加激勵(lì)我繼續(xù)努力、繼續(xù)鉆研，為學(xué)校、為中山培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學(xué)生和技能人才?！?/p>
無(wú)獨(dú)有偶，中山珠江橋食品有限公司總經(jīng)理周朝暉也是本次入選的特聘人才。從2001年來(lái)到中山，周朝暉先后被評(píng)為中山市企業(yè)突出貢獻(xiàn)人才、中山市勞動(dòng)模范等，“這一次又被評(píng)為特聘人才，我備受鼓舞和鞭策！”周朝暉說，城市間高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略博弈，歸根到底看人才。近年來(lái)，中山先后出臺(tái)一系列招才、留才、用才、愛才等政策和措施，令他充分感受到中山“擇天下英才而用之”的信心與決心。
二十多年來(lái)，周朝暉始終堅(jiān)守在生產(chǎn)技術(shù)一線，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不斷改革創(chuàng)新。目前，該公司的產(chǎn)品已出口到120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，“ 中山堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家，我們就要堅(jiān)守實(shí)業(yè)發(fā)展，并在重大技術(shù)創(chuàng)新方面不斷攻堅(jiān)克難。同時(shí)，作為碩士研究生導(dǎo)師，我也要積極發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)更多高水平的專業(yè)人才?！敝艹瘯熣f。
中山將每年開展綜合領(lǐng)域特聘人才評(píng)選
“特聘人才除了按照A檔200萬(wàn)元、B檔100萬(wàn)元、C檔50萬(wàn)元、D檔20萬(wàn)元的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)補(bǔ)貼待遇，還可享子女入學(xué)、安居住房、醫(yī)療保障等一系列人才服務(wù)措施。”中山市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科科長(zhǎng)金晶表示，這些豐厚的人才待遇都是《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》（以下簡(jiǎn)稱“人才23條”）的優(yōu)化措施，一并給予廣大人才，將進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化人才優(yōu)惠政策和待遇，更好地讓人才舒心工作、安心創(chuàng)業(yè)、心無(wú)旁騖地在各自的領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。
記者了解到，去年4月，我市出臺(tái)的人才23條吸取了2010年以來(lái)人才政策的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)齊了相關(guān)政策短板，實(shí)現(xiàn)了中山人才發(fā)展體制機(jī)制改革的新進(jìn)步。人才23條提出，要優(yōu)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，建立以創(chuàng)新價(jià)值、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，中山創(chuàng)新提出在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、宣傳文化、教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興和綜合領(lǐng)域等7個(gè)領(lǐng)域評(píng)定特聘人才，實(shí)行人才分類評(píng)價(jià)。
“由‘全市單一的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)’調(diào)整為‘區(qū)分行業(yè)領(lǐng)域的多元人才評(píng)價(jià)體系’，有利于不同領(lǐng)域、不同層次的人才脫穎而出?！苯鹁дf，目前，中山已經(jīng)吹響了高質(zhì)量發(fā)展的號(hào)角，而高質(zhì)量發(fā)展離不開人才支撐，為各行各業(yè)的人才提供更好的人才待遇和服務(wù)措施，有助于堅(jiān)定人才扎根中山發(fā)展的信心，優(yōu)化中山的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
金晶還透露，目前，市人力資源社會(huì)保障局已對(duì)新一輪特聘人才政策進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化和修訂，“接下來(lái)的每年，我們都將開展綜合領(lǐng)域的特聘人才評(píng)選，讓更多人才充分感受到市委、市政府的關(guān)心關(guān)愛?！?/p>
編輯? 江慎諾 二審 張房耿 三審 蘇小紅
